2014年摄影出版/培训行业调查——细草穿沙

Q：你是什么时候开始做培训的，是什么契机呢？
A：2013年初开始做，那时有一个上海影友群，大家需要经常交流分享一些东西，我想不如有效组织拍得好的影友分享，那时1000多人，规模小。每次100多人听课，今年5月开始，对全国影友在线培训，规模比较大，每次在线听课人数可以500-800人，且来自全国影友。

Q：线上相比线下授课有什么不同呢？
A：线上可以更灵活，不受空间地域限制，把更多的喜欢摄影的朋友集合起来，快速的有时效性的分享，培训，交流。比如，现在拍秋色，那么我们马上可以有效组织培训一些秋色的内容，就不用收到地域和时间限制，通过群发通知就可以48小时内组织起来人。且线上上课成本低，不用受场地约束，更加自由。

摄影师 细草穿沙

Q：如何通过新媒体渠道更好的宣传自己，有什么有效的分享和体验吗？
A：这个是我个人长期的人脉积累，也是以蜂鸟网为代表的摄影专业媒体支持的结果。做摄影也很久了，微博，微信，长期累积也有有了一个不小的受众群体，非常荣幸大家比较信任我以今年来看，受众群体已经有了不小的规模。如果说经验，最大的经验就是让大家感觉到能学到东西，能有新的启发，知识点的启蒙，广大影友感觉不会骗人，他听了你一次课，就决定了是否还会继续听下去。

细草穿沙作品

Q：课程的安排主要偏重哪些方面？ 如何更好的循序渐进。
A：我们的课程并不偏重哪些层面，属于几个老师轮流培训，分享。 每个老师有自己的特色，有偏重技术的，有偏重器材的，有偏重文化的，也有偏重美学的，这些都是老师各自领域专长，课程本身不会有什么偏重，课程主要是培训老师的个人积累和修养。如果只是单纯讲技术，是没有多大意义的，技术层面的东西，大家在网络上都可以找到。重要的是分享老师的自己的思想，经验，看法，见解等，人才是第一位的，以技术为基础，但不局限于技术，更多的带给影友一些文化层面的启发，分享，这是大家喜闻乐见的，也是当下国内摄影界比较缺乏的，无论什么行业，山高人为峰。循序渐进的方式就是根据时机，影友反馈，和一些当下大环境面对的东西，安排一些课程。

细草穿沙作品

Q：怎么样的授课方式更有效果，有没有创新的授课方式？
A：授课方式效果要看授课老师个人知识点，文化层面修养。师者！传道授业解惑！ “道”才是第一位的，道就是思想，给大家启发，老师扮演的角色应该是引路人，是启蒙者，而不是灌输者！ 每个人都有独立的个体，你能带给大家的除了一些技术经验之外，更多的是思想的启发，就是你让他们学会通过摄影认知自己，发现自己，反思自己，找到最适合自己的摄影方法，摄影之路，这才是最重要的。而不是一味灌输你自己的观点与看法，那个不是传道，那个属于技术的层面。创新的授课方式就是强调一个观念，技术是基础，三分技术，七分是摄影之外的修养，这个修养来自美学，生活，哲学，文化，提高自己的思想，才能拍好更好的片子。把摄影融入生活，而不是一种纯粹的把玩，启发大家可以把摄影当作生活的一种方式来看待。